В частично распределённых командах работающие удалённо сотрудники могут испытывать сложности на совещаниях. Их забывают подключать, не дают слова, забивают на слышимость. В результате комфортно только тем, кто присутствует на совещании лично.

Подсмотрел у команды Miro принцип, помогающий справиться со сложностями: «один удалённо — все удалённо». Если хоть один участник совещания не может присутствовать лично, все остальные тоже подключаются удалённо. Это обеспечивает равные условия и комфорт: все говорят в собственные микрофоны, все видят друг друга (если камеры включены), никто не чувствует себя отчуждённым.